Salle de formation Lyon

Nous vous proposons une formule de location de salle de formation Lyon pensée pour un déroulement optimal dans un cadre professionnel et convivial. De 2 à 40 personnes, disposées en école, en U ou en petits groupes, nos salles de formation sont entièrement modulables afin de répondre fidèlement à vos besoins.

Votre salle de formation à Lyon « clés en mains »

Nos solutions complètes permettent de vous accompagner au niveau logistique en mettant à votre disposition un ordinateur fixe ou portable, une connexion Wi-Fi, un équipement de vidéoconférence et bien sûr la configuration technique de votre salle sur demande. Toutes les salles sont équipées d’un paper-board, d’un écran de projection et de bouteilles d’eau de façon à répondre au mieux à vos exigences en termes de confort et d’efficacité.

Vous souhaitez une pause, un petit déjeuner, un déjeuner rapide ou un déjeuner au calme en salon privatif ? Notre équipe est à votre disposition pour sa mise en place.
Vous avez besoin d’une assistance pour le bon déroulement de votre évènement, d’un espace pour un entretien ou d’un lieu de détente pour votre cocktail de fin de formation ? N’hésitez pas à nous consulter afin que nous puissions vous proposer une solution de location de salle de formation adaptée.

Comment choisir et organiser une formation à Lyon ?

Pour qu’une formation soit profitable et efficace, il y a de manière générale quatre étapes essentielles.

  1. Évaluer les besoins
    Une formation se fait dans le but d’améliorer les performances individuelles et organisationnelles. Il est donc important, dans un premier temps, d’évaluer et d’identifier les besoins, les activités de l’entreprise qui nécessitent que l’on investisse dans une formation.
  2. Élaborer un programme de formation
    Il s’agit là de faire un récapitulatif des connaissances acquises et mises en œuvre en distinguant le théorique de la pratique pour identifier les orientations de formation.
  3. Dispenser la formation
    Qui ? Où ? Quand ? Comment ? Autant de question auxquelles il faut répondre pour que la formation se déroule dans des conditions optimales. Il faut donc désigner un ou des formateurs, une méthode de formation, où est ce qu’elle aura lieu et comment (en groupe, séminaire, ateliers,…).
  4. Bilan de formation
    Il est important de faire un bilan de formation afin de savoir dans quelle mesure elle aura été utile et profitable. L’évaluation permet un retour d’information sur l’efficacité du formateur et d’envisager des améliorations pour les programmes de formation à venir.
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